郝楠楠忍着泪，说：“那我也要珍惜现在的日子，最让我高兴的是，我把这短暂的年轻时光全部给了你，等你不要我的时候……我也老了！”
张清扬摇头道：“我永远不会抛弃你们，在我的心里，你们永远年轻。”
郝楠楠感动地笑了，说：“好吧，我懂得进退，其实我早就明白，你一但离开双林省，或许我就不应该再和你发生什么。不过……一切都说不好，对不对？”
张清扬也笑了，说：“是的，说不好。”
“来，我们喝个交杯酒！”郝楠楠起身提议道。
张清扬把她搂在怀里，他此时深刻地意识到要想报答这些为了自己而付出青春的女人，只能在政治上得到成功！也许等到退休那天，才是真正和她们在一起的日子！
两人吃过晚饭，郝楠楠简单收拾了一下，两人坐在沙发上聊干部考核标准。其实类似的干部审核制，很早之前中央就提出了，并且在全国各省都有其标准，只不过张清扬这次让郝楠楠搞的这份制度可不是广泛意义上的那个标准。相比之下，它不但更加的权威，也更加的详细，张清扬想把双林省搞成试点，今后在全国推行。那么这份制度一定要有权威性，并且能限制干部的职权，并对其工作进行监督，发挥群众的真正力量。
现行体制下，无论干部犯多大的工作性错误，只要没有触犯法律，顶多就给个处分，可以继续当官。张清扬的意思很清楚，从工作角度出发对现在的干部进行统一定期考核，当考核结果很差时，并且在规定的时间内没有得以改正进步，便将其开除公职。同时，他还有一个大胆的想法，以后任用干部，不一定完全党员优先，最好让一些无党派人士走上高级工作岗位。当然，这个想法能否实施，就要听中央的了，难度非常大。
张清扬一边看文件，一边听郝楠楠介绍，考核内容分别从政治思想素质、道德品质，以及各项工作上的能力，工作作风，平时行为表现，业绩等等，最重要的一项就是清正廉洁。另外，还有领导、下级、同事、老百姓的评判等等。
听着听着，张清扬皱了下眉头，又摇了摇头。
郝楠楠一看就泄了气，啫着小嘴说：“怎么了嘛，不好？”
“不好。”张清扬很认真地点点头。
郝楠楠垂下头，不高兴地说：“人家辛辛苦苦搞了这么久，结果你说不好！”
“不好就是不好。”张清扬盯着她的眼睛，然后抬手抚摸着她的脸，说：“真的不好！”
“哼，哪里不好？”
张清扬解释道：“没新意，没创新，我想问，这和之前出台的标准有何区别？虽然在一些细节上做了补充，可是你想过一个问题没有，它出台后是否真能发挥作用？”
郝楠楠认真地思索了一会儿，最后无奈地缩在他怀里说：“好吧，我想你说的很对。”
张清扬满意地说：“我怎么感觉这是未完成稿啊，你是不是为了见我就慌报军情，说是弄完了？”
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