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099 人才需要培养(1/2)

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  在凌市呆了三天,一行人再次启程赶赴津门。

  没办法,今年的春节早一些,距离现在也没几天了。过完了春节刘安然还得往美国跑,那边的电影选角也得操办起来。

  可不敢跟拍摄《我的野蛮女友》一样,随便的搞,他觉得马特?达蒙演绎的伯恩还是很经典的,他不想有变化。

  让六哥他们先在津门随便开车逛一逛,反正都有地图,也走不丢,他们三个则是来到了星光传媒的总部。

  “现在游戏的汉化工作已经完成,过完了春节我利用假期的这段时间先跟各个地区的电信机房谈一谈,等确定下来再给咱们的游戏做推广。”刘翊笑着说道。

  “很好啊,动作很快。研发方面的技术人员招募得怎么样了?”刘安然点了点头问道。

  对于这边他真的挺满意的,这么点的时间,刘翊就将这边归置完毕,汉化也做完了,已经超出了他的预料。

  只不过他更关心的还是公司技术团队的搭建,得防着韩国那边一手。都说****无情、戏子无义,韩国这帮人也都是翻脸无情的主。

  “现在还在招募,只不过目前国内从事这方面的人才不是很多,还需要一段时间。”刘翊摇了摇头说道。

  这也是他目前最头疼的事情,其余的人员都很好招募,包括人事、行政、财务,可是刘安然一再提起的这个游戏研发人员就不是那么轻松了。

  “也不用太着急,咱们只是有备无患而已。目前的首要任务,还是要让这款游戏能够顺利上线。”刘安然拍了拍刘翊的肩膀笑着说道。

  有钱了,什么都好办,现在自己钱紧,就是着急都着不来。

  对于刘安然员工们其实都很好奇,知道能够让刘翊陪同的人,肯定就是公司的幕后大老板。就是与他们以往的猜测有些出入,没想到大老板竟然也这么年轻。

  “刘翊啊,谁是咱们游戏项目的直接负责人,叫过来见见吧。”溜达了一圈儿后刘安然开口说道。

  刘翊也得上学,不可能一直都在这边盯着,所以还得安排一个实际的项目负责人帮他处理平常的事情。

  这个负责人年纪不算大,三十多岁的样子,以前做过一家小企业的销售经理,是被刘翊挖过来的。

  “老蓝啊,坐,一起聊一聊。”等负责人蓝峰来到会议室后刘安然抬手说道。

  “两位刘总好。”蓝峰问候了一下这才坐下。

  “怎么样?在咱们公司有没有什么不适应的地方?”刘安然笑着问道。

  “倒是有一点,以前我做的是实物产品的销售,现在做的这个游戏算是能够看得见,却摸不着的商品,如履薄冰。”蓝峰开口说道。

  刘安然点了点头,最起码初步认可了蓝峰。要是自己一问他他就跟自己拍胸脯、写保证的,这样的人他可不敢用。

  这又不是后世,有那么多的游戏公司,有那么多可用的人才,基本上大家已经摸索出来一套成熟的经验了,现在的经验不说等于零也差不多。
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