等李观来了，廖文雄全程一声不吭，保持沉默。
即便是运营副总裁李泽昊问他，他也装聋作哑，摆出一副我就是不配合的意思。
梁乔看在眼里，最后他宣布散了会。
中午和司图一起吃饭的时候，说起这个事，司图犹疑地问道：“这样能行吗？本来两个人就不合，你又不是不知道廖文雄这人的情况，李观又是个浑人，这不是针尖对麦芒嘛。”
“我们就要让他们有问题，进而慢慢产生对程潇的怀疑。”
“对，程潇？这个和程潇有什么关联？”司图皱眉表示不理解。
“廖文雄这个人表面看起来很是干净，但他却是骨子里的肮脏自卑，小肚鸡肠！”梁乔解释起来：“当他和李观产生冲突的时候，程潇能怎么样呢？时间长了，他们就会发生嫌隙。”
“但是他怎么会对自己哥哥有意见呢？”司图表示不理解。
梁乔说道：“眼睛里有黑暗的人，看什么都是黑暗的，别着急，可以慢慢引导。”
“简直不可思议！”司图感慨起来。
梁乔笑了笑，说道：“人心就是这样的，人心经不起考验，哪怕是亲人！”他说着，又道：“估计下午程潇会找我的，问我这什么情况。”
“那你准备怎么办？”
“我会说服程潇的。”梁乔说着笑起来。
和司图吃了饭，他回去工作。
刚在办公室坐了没有十分钟，果然程潇便在MSN上叫他。
其实已经知道是什么事，但梁乔进去后，还是装傻充愣，坐下来问：“怎么了？”
“你怎么回事啊？”程潇劈头盖脸便是质问。
“啊？”梁乔装傻。
“你明知文雄和李观关系不好，怎么还把他俩派到一起？”程潇声音有点大。
梁乔耸耸肩，表示无奈，说道：“他们两个人迟早要合作，我不可能一直拆分下去。何况一个是总监，一个是部门经理。就算我们早就改制了，但在一起合作产品是不可避免的。”
“可年底是关键时刻，这个时候你把两个矛盾体推在一起，你准备创造什么呢？”
“创造历史！”梁乔说。
程潇瞬间嘴里迸出一句动词的脏话，又道：“什么历史？”
“今天上午你给我们开会，让我产生了一个意识，让我忽然明白我们迷路了！我们其实是需要一点冲突的，而不是像现在这样一个个浑浑噩噩的，看着是很和谐，可是最初的那种产品概念却消失了。”
他说，程潇沉默了。
梁乔又道：“现在我们要走下去，还要面对外部众多的敌人，就必须改变我们内部的人文环境。稍微的冲突，尤其是李观和文雄这样的，初期看可能会产生一点不愉快，但是长远来看，却可能产生火花。”
他说着话，程潇笑了一下，说道：“这也是个办法。”
“嗯。”梁乔跟着又道：“而且我认为这样也有利于缓解您和股东之间的关系，李观介入之后，以他在公司的地位，就不会出现文雄之前被市场部拒绝的问题。我想通过李观，也可以改变文雄在部门被动的局面。”
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