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第二百五十一节 工业园的规划(2/3)

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  他示意了下负责记录的徐营捷,他默默的点了下头,没有动笔。

  “大家不要越扯越远了。”季退思摆摆手,把这脱缰的发散讨论拢了回来,“现代社会的重要特征是系统性合作,大家不要过于突出某个部门某个人的重要性――不利于团结。”

  下面有人嘀咕道:“团结个屁……”

  季退思狠狠的瞪了他一眼,总算他余威犹在,让对方闭了嘴。

  “管委会的人员编制和配备,目前还在具体的编制中。不过明处和我说了,元老干部的配置是三个,一正一副一个总工。一个正职抓总,副职专门搞外协对接,总工具体负责技术问题。他的建议是我们可以先讨论具体的人选。按照二比一或者三选一的比例上报候选人。”

  这也算是应有之义,别看大家对级别扯淡十分热情,具体到行政职务上反而没什么积极性了。这个名声堂皇的“管委会”要干得事情即多又杂,还要对接元老院的多个部门进行外协。烦难程度令人望而生畏。

  眼瞅着一干人都沉默不语,季退思暗暗好笑,说:“既然这样,大家以后慢慢讨论就是。只要在规定日期前提出人选就可以了。”

  “为什么非要按照二选一呢?我们这里推举好了不就是了?”

  “因为组织原则吧。”季退思猝不及防有人会这么问,回答道。

  “凭什么要明朗来决定谁来当头头?我们自己决定完了不就是了,何必脱裤子放屁多此一举?”

  季退思一时半会也想不出怎么回答。自打明郎当了组织处长,一手创立了很多干部任免、考察、编制方面的规则,元老院这些年来都是按照这些规则运行的。虽说对人选、职务设置这类细节问题有过争论,从来也没有人质疑过规则本身。

  他想了想说道:“既然大家有疑问,我们可以把这个问题记入会议纪要,做出质询。”

  “这个你用不着去质询,也不用找明朗。我这会就可以告诉你。”马千瞩看完会议纪要,笑了笑,“老季呀,看来你对共同纲领的学习也很不够呐。”

  “实话说,我对这些条条框框的东西的确不太感兴趣。”季退思说。

  “因为凡是元老干部担任的职务,都是要经过‘提名’-‘组织处审核报备’-‘元老院批准’这三步走。明朗其实并不能决定谁能当领导,最终决定任命人选的是元老院。”

  “你这样解释我就明白了。”

  “‘一切权力归元老院’,是我们政权的核心思想。你是元老,我是元老,大家都是元老。元老的权力我们共同维护的。”马千瞩慢条斯理的说道,“解释明白了,大家自然就懂了。反正这几个人选也是在工业口内部产生的。多提几个候选人也没坏处。”

  “那么这个新规划……”他问得是希望能增加钢铁厂、木材厂这些建材企业。
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