乔学志点了点头，“从我了解到的一些情况看，确实也是这样的。要是换成别的地方，或者是遇到了别的领导，现在的你恐怕就不定会在哪个角落里吃灰呢。”
刘半夏有些不好意思的咧了咧嘴。
这话不差，自己靠着系统把医术提高上来了不假，可是在医院这样的环境中，你光有医术就可以了吗？
怎么可能啊。
没有石磊、没有周书文的照顾，没有陈振兴的看重，自己现在真的可能就是在某个小型的整形医院里，帮忙开个眼角、做个双眼皮啥的。
“老乔同志，你要注意一些，不能打击人。”乔乔又不开心了。
“你问问他，我说的是不是实话？他的性子有些跳，还是这半年来才变得有些稳重。”乔学志无奈的说道。
“更不用说还是规培医的时候就跟科室领导对着干，你当时也帮忙来着吧？这要是换成正常的发展来讲，就算是你有天大的能耐，也不会用你。”
“因为当领导的首先要考虑的一个问题，就是手下的这些人能不能够把自己布置的任务给完成。”
“光你一个人的实力强有多大用处？持才傲物不好管理的人太多了，大部分都坐了冷板凳。”
“诶？这些事情你咋知道的啊？”乔乔好奇的问道。
“我能不做调查嘛？我自己养的闺女，跟我都没有那么亲，就便宜给别人了？”乔学志没好气的说道。
“嘿嘿，那时候其实还没相中他呢，就是觉得他们那个主任有些欺负人。”乔乔笑嘻嘻的说道。
“这半年的成长很不错，要不然你以为光凭借着你的医术，你们院长就敢提名你当副主任啊。”乔学志又接着说道。
“不管是企业还是在你们医院中，其实在用人上都有很多的学问。尤其是在破格提拔的时候，就更需要进行多方面的考量。”
“考量过后，利大于弊就可以用，反之则不然。没有一定领导能力的人，谁敢放到领导的岗位上？任人唯亲也就是说说吧。”
“要负责一个小科室可能还没什么，用谁都是用。急救中心这么大的规模，哪里是那么好选人的。”
“就像你今天这个事情，你会认真去考虑，这就是你人生中成长的一个阶段性标志。尤其你们这些当医生的，这样的成长就非常好了。”
“为什么现在人们一提起医院都很反感呢？其实就是因为很多人不会去考虑这方面的原因。”
“你感冒咳嗽了，过来我就给你治感冒咳嗽，别的问题或者我就是看不见，或者是真的没心思去看。或者说，本来没什么病，就非得给你看出点啥病来。”
“贵在一个‘心’字，不管是对人还是对事，能够无愧于心，自然心中也就没有负担了。做这个事情你的出发点是啥，对结果都是有影响的。”
刘半夏点了点头，“其实我也用这样的话跟我带的那些实习生们讲过，只不过换到了自己的身上以后，感觉上总是有些不同。”
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